Hoe werkt het?

Matchen is mensenwerk! Ook bij Work4Everyone. Want uiteindelijk gaan kandidaat en organisatie om de tafel zitten om te kijken of het ‘klikt’. Maar voordat dat gebeurt, is er achter de schermen veel gebeurd. Dat is de selectie en dat gebeurt met AI (Artificial Intelligence, ofwel Kunstmatige Intelligentie).

Work4Everyone maakt gebruik van het platform van 8vance, dat volledig gebaseerd is op AI. Het systeem van 8vance heeft geleerd welke competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen bij bepaalde banen horen. Het systeem heeft dit geleerd door te kijken naar miljoenen vacatures, miljoenen kandidaatprofielen en miljoenen succesvolle matches. De selectie gebeurt dus via het platform van 8vance en is daardoor zeer nauwkeurig.

Kan het nog beter? Wat is er toegevoegd door Work4Everyone?

In het Europese project 'E-Portfolio Framework' hebben we een zogenaamd 'Ability Profile' gemaakt. Dat is een overzicht van mogelijkheden en beperkingen. Dat 'Ability Profile' is toegevoegd aan het systeem van 8vance.

Kandidaten/werkzoekenden gebruiken het systeem via de 'Carrière-App'.

Elke kandidaat die via deze site naar de 'Carrière-App' van 8vance gaat, vult daar ook het 'Ability Profile' (mogelijkheden en beperkingen) in.

Werkgevers gebruiken het systeem via de ‘Match-App’.

Daarin vult iedere werkgever per vacature een 'Ability Profile' in (in de Match App).

Hierdoor 'weet' het systeem welke functies goed passen bij welke kandidaat, omdat het systeem uiteraard de functies kiest waarbij de beperkingen van de kandidaat geen rol spelen!