Wie funktioniert es?

Matching ist Menschenarbeit! Auch bei Work4Everyone. Denn am Ende sitzen Kandidat und Organisation an einem Tisch und schauen, ob es „Klick“ macht. Doch bevor es soweit ist, hat sich hinter den Kulissen noch einiges getan. Das ist die Auswahl und das geschieht mit KI (Künstliche Intelligenz).

Work4Everyone nutzt die Plattform von 8vance, die vollständig auf KI basiert. Das System von 8vance hat gelernt, welche Kompetenzen, Fähigkeiten und Charaktereigenschaften zu bestimmten Jobs gehören. Dies hat das System durch die Betrachtung von Millionen von Stellenangeboten, Millionen von Kandidatenprofilen und Millionen erfolgreicher Matches gelernt. Die Auswahl erfolgt also über die Plattform von 8vance und ist daher sehr präzise.

Kann es noch besser werden? Was wurde von Work4Everyone hinzugefügt?

Im europäischen Projekt „E-Portfolio Framework“ haben wir ein sogenanntes „Ability Profile“ erstellt. Dies ist ein Überblick über die Möglichkeiten und Einschränkungen. Dieses „Fähigkeitsprofil“ wurde dem System von 8vance hinzugefügt.

Kandidaten/Arbeitssuchende nutzen das System über die „Karriere-App“.

Jeder Kandidat, der über diese Seite die „Karriere-App“ von 8vance aufruft, füllt dort auch das „Ability Profile“ (Fähigkeiten und Einschränkungen) aus.

Arbeitgeber nutzen das System über die „Match-App“.

Jeder Arbeitgeber füllt außerdem für jede freie Stelle ein Fähigkeitsprofil (in der Match-App) aus.

Dadurch kann das System „wissen“, welche Jobs gut zu welchem Kandidaten passen, da das System offensichtlich die Jobs auswählt, bei denen die Einschränkungen des Kandidaten keine Rolle spielen!