Het E-Portfolio van werkzoekenden is mede gebaseerd op de FML (Functie Mogelijkheden Lijst) zoals gebruikt door het UWV in Nederland. Het is een geautoriseerd overzicht van iemands (on-) mogelijkheden. Op basis hiervan hebben wij een 'Mogelijkheden Profiel' opgesteld dat door de kandidaat zelf (of door een ondersteuner, bijvoorbeeld een jobcoach) wordt ingevuld.

Hoe werkt het

Voor de vraagzijde van de arbeidsmarkt (de werkgevers die mensen zoeken) is dezelfde FML als uitgangspunt genomen. Ook vullen zij voor de functie waarvoor zij iemand zoeken in welke capaciteiten iemand moet hebben om deze vacature goed te kunnen vervullen.

Zo zijn aanbod (kandidaat of werkzoekenden) en vraag (vacature) weer in evenwicht. Een kandidaat wordt door het Platform niet gematcht met vacatures die niet aansluiten bij zijn/haar beperking, maar WEL met alle andere vacatures waarbij zijn/haar beperking geen rol speelt. En daarmee is de kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatie net zo groot als voor iemand zonder beperking. Want bij die vacatures speelt de handicap van de kandidaat geen rol meer!

Klik op de afbeelding om het E-Portfolio Framework (in het Engels) te downloaden